14일 대전 유성구 한화 대전공장 폭발사고로 작업중이던 A씨(32), B씨(25), C씨(25) 등 3명이 숨지고 1명이 부상을 입었다.

한화 대전공장은 작년에도 5명이 숨진 사고가 발생한 곳이다.

당시 특별감독 보고서에 의하면 법을 어긴 것만 무려 486건, 공장의 안전관리 등급은 최하였다.

9개월이 지난 후 또 사고가 났고, 추측건대 작년 사고 이후로 근로환경이 전혀 개선되지 않았다는 것을 합리적으로 의심해 볼 수 있다.

신뢰가 무너졌다.

청년들이 기를 쓰고 대기업, 금융권, 공무원을 준비하는 이유는 안정성, 사회적 지위 등의 이유도 있겠지만 열악한 노동 환경 속에서 죽고 싶지 않다는 공포감도 있다.

하지만 대기업은 안전했는가? 청년들은 이제 죽지 않기 위해 어떤 일자리를 가야 하는가?

일터를 늘리는 것만큼 중요한 것은 일터에서 일하다 죽지 않게 하는 것이다.

근로환경의 개선 없이 일자리만 찍어낸다면 죽음으로 등을 떠미는 것과 다름 없다.

안전을 챙기는 것을 비용이 아닌 생명에 대한 투자로 생각해야 한다. 

책임소재를 분명히 하여 관행적 인재(人災)의 발생을 막고 근로환경개선을 위한 안전 확보에 힘써야 한다.

끝으로 본 사고로 안타깝게 사망한 3인을 추모하며 다시는 일하다 죽는 사람이 나오지 않기를 진심으로 소망한다.

2019. 2. 15

자유한국당 대전광역시당 청년대변인 이황헌

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